Nieuws

Bezwaar maken tegen box 3 heffing Om te voorkomen dat de Belastingdienst zich niet houdt aan de eerdere toezeggingen rondom box 3 is het essentieel om bezwaar te maken tegen de box 3 heffing. Met name als het forfaitaire rendement (standaard percentage dat gebruikt wordt voor de berekening) afwijkt van het werkelijke rendement (de werkelijk ontvangen inkomsten minus de uitgaven over het vermogen zoals door de Hoge Raad bepaald). Hiermee behoud je de rechten en voorkom je onnodige belastingrente. Ben je klant van Amolé? Team Amolé heeft de bezwaarschriften inmiddels ingediend. Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Tijdig aanleveren voor btw-aangifte Q2 Het is volgende maand weer tijd om de aangifte BTW van het tweede kwartaal in te dienen. Maandelijks verwerken wij de administraties voor onze klanten maar om te zorgen dat we stressloos de juli maand doorkomen verzoeken we je alle inkoop- en verkoopfacturen met bijbehorende bonnen (en indien van toepassing de (Easy)kas), aan te leveren uiterlijk in de 2e week van de nieuwe maand. Let op: alle facturen die in huidige maand zijn gemaakt, ongeacht of ze zijn betaald of niet, moeten in de opvolgende maand worden ingestuurd. Administraties worden verwerkt op factuurstelsel en niet op kasstelsel. Ben je geen klant van Amolé? Wil je dat administraties sneller verwerkt worden en meer up-to-date zijn, neem dan contact met ons op. Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Fiscaal voordeel op twee wielen Er zijn inmiddels net zoveel vragen over de fiets als over de auto. Wat bedoelen we met 'fiets'? Fiets is de gewone huis, tuin en keuken fiets (alleen met menskracht te bedienen) maar ook de elektrische fiets, leasefiets of pedelec. Voor zowel de ondernemer, de werkgever als de werknemer is het fiscaal aantrekkelijk. Het voordeel voor de werknemer om deel te nemen aan een fietsplan (hieronder valt ook ‘fiets lease’) hangt af van de werknemer zijn situatie. De bijtelling is een vast bedrag en is niet afhankelijk van de afstand die de werknemer fietst. In 2025 blijft de bijtelling voor een fiets van de zaak 7% van de consumentenprijs (inclusief BTW). Dit betekent dat de werknemer een deel van de waarde van de fiets betaalt via de loonbelasting. Stelt de werkgever een fiets ter beschikking aan de werknemer dan kan de werkgever maximaal € 130 btw aftrekken. Dit betekent dat de werkgever bij een fiets van € 749 (inclusief btw) of minder de volledige btw mag aftrekken. De werkgever kan de werknemer renteloos geld lenen voor de aanschaf van een eigen fiets. Deze lening is belastingvrij. Bijtelling is dan niet van toepassing. De werkgever mag in 2025 maximaal € 0,23 per kilometer belastingvrij vergoeden als de werknemer met de eigen fiets zakelijke kilometers rijdt. Ook woon-werkverkeer valt onder zakelijke kilometers. Voor ondernemers in de inkomstenbelasting (ZZP-ers, eenmanszaak of Vennootschap onder Firma) geldt ook 7% bijtelling voor de inkomstenbelasting en kunnen ze alle BTW terugvragen, afhankelijk van het percentage zakelijk gebruik. Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Transparant samenwerken met zzp’ers Het platform dat samenwerkingen tussen opdrachtgevers en ZZP’ers inzichtelijk, transparant en controleerbaar maakt. Daarnaast kun je de samenwerking ook periodiek goed monitoren. ZZPofinLoondienst is ontstaan vanuit de behoefte aan overzicht in een werkveld dat steeds dynamischer wordt. Met de web module kun je eenvoudig toetsen of de samenwerking voldoet aan de wet DBA, zowel voor opdrachtgever als voor opdrachtnemer. ZZPofinloondienst combineert slimme techniek met praktische toepasbaarheid om garant te staan voor een soepel proces voor een meer dan overzichtelijke prijs. Na het invullen van een korte vragenlijst volgt direct een advies en dit wordt ondersteund met stoplichtkleuren. Rood: aanpassing nodig. Oranje: aandachtspunten. Groen: voldoet. De toetsing vindt plaats aan de hand van de wetgeving en de belangrijke arresten die er zijn geweest in de Uber en Deliveroo zaak. De mensen van Amolé hebben in samenwerking met ZZPofinloondienst de vragen getest en de uitkomsten beoordeeld die in het rapport worden gedeeld. Team Amolé is enthousiast over het gemak van de module, en hoe de antwoorden op de vragen in samenhang met elkaar worden gewogen in combinatie met de lastige wetgeving. Kijk op de website voor het invullen van de checklist. Met code Amole10 krijg je 10% korting op de pakket prijs. Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Let op dat je alle in- en verkoopfacturen met een factuurdatum van vóór 1 april 2025 bij ons aanlevert vóór 15 april 2025 , zodat wij de BTW kunnen verwerken. Vóór 30 april 2025 moet de BTW aangifte ingediend èn betaald zijn! Je ontvangt per e-mail van ons bericht over jouw BTW aangifte. Let er goed op dat je deze tijdig leest! Geen mail? Check jouw spam-box! Heb je vragen, neem gerust contact met ons op. Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Let op: Belastingdienst voert extra controle uit op zakelijke kosten in aangiften (met name bij eenpersoons BV’s) In 2025 gaat de belastingdienst extra aandacht besteden aan de beoordeling van zakelijk kosten. Bij controles van ingediende aangiften blijkt dat kostenposten regelmatig verkeerd worden verwerkt en dat leidt tot correcties. Bij de beoordeling van de vraag of kosten aftrekbaar zijn, let de belastingdienst op het motief waarmee de kosten zijn gemaakt. Als duidelijk is dat de kosten volledig zijn gemaakt voor de zakelijke belangen van de onderneming, accepteren zij deze kosten als aftrekpost. Veel van de correcties hebben betrekking tot privéuitgaven die ten onrechte worden opgevoerd als zakelijke kosten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan schilderwerk van de privéwoningen, bonnetjes van de McDonald’s met kindermenu’s op de zaterdagavond, abonnementen bij sportschool of streamingsdiensten, werkruimte thuis, etc. Wat zijn zakelijke kosten? Zakelijke kosten kunnen volledig worden afgetrokken van de opbrengsten. Het zijn die kosten die rechtstreeks op de onderneming betrekking hebben, dus die nodig zijn voor de uitoefening van je onderneming. Alle andere kosten zijn niet aftrekbaar! Zie voor voorbeelden zakelijke kosten: Zakelijke kosten Sommige kosten hebben zowel een zakelijk als een persoonlijk karakter, waarvan alleen het zakelijke deel aftrekbaar is. Welk deel dat is, lees je in het overzicht van mogelijk aftrekbare kosten Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te geven over de relatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen (ZZP'ers). Tot nu toe was de handhaving beperkt, maar vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst hier strenger op toezien. Waar moet je op letten? Het Deliveroo-arrest benoemt 9 belangrijke punten die bepalen of iemand als zelfstandige werkt of eigenlijk een werknemer is. 1. Aard en duur van het werk Een resultaatsverplichting (werken met een afgesproken eindresultaat) wijst op ondernemerschap. Een inspanningsverplichting (je moet alleen komen werken) lijkt meer op een dienstverband. Zorg dat een opdrachtnemer ook aansprakelijkheid en risico draagt. 2. Vrijheid in werktijden Hoe meer vrijheid in werktijden, hoe meer het op zelfstandig ondernemerschap lijkt. Soms is overleg nodig, maar leg dit duidelijk vast. 3. Is de opdrachtnemer onderdeel van de organisatie? Hoe meer iemand integreert in een bedrijf, hoe groter de kans op een dienstverband. Als het werk een belangrijk onderdeel van het bedrijf is, kan dit ondernemerschap beïnvloeden. 4. Persoonlijke uitvoering van het werk Soms wordt specialistische kennis gevraagd, waardoor persoonlijk uitvoeren nodig is. 5. Hoe worden afspraken gemaakt? Kan de opdrachtnemer onderhandelen of bepaalt de opdrachtgever alles? Meer onderhandelingsruimte wijst op ondernemerschap. 6. Hoe wordt de beloning bepaald? Wie bepaalt het tarief? Wordt er onderhandeld? 7. Hoe hoog is de beloning? Een hogere beloning wijst op specialisme en ondernemerschap. Een lage beloning, vergelijkbaar met loondienst, wijst meer op een dienstverband. 8. Draagt de opdrachtnemer risico? Wie betaalt als het fout gaat? Als de opdrachtgever het risico draagt, lijkt het op loondienst. Als de opdrachtnemer het risico draagt, lijkt het op ondernemerschap. 9. Gedraagt de opdrachtnemer zich als ondernemer? Heeft de opdrachtnemer een website, verzekeringen, reclame, meerdere opdrachtgevers, bedrijfskleding of eigen gereedschap? Het Uber-arrest: Gedraagt de opdrachtnemer zich als ondernemer? De Hoge Raad heeft hierin geoordeeld dat ondernemerschap (hoe gedraagt de werkende zich in het economische verkeer) van groot belang is. Denk aan wat hierboven is genoemd bij punt 9 als belangrijke punten. Dit kan de doorslag geven om te beslissen dat er sprake is van een opdrachtovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Wat kun je doen? Het totaalplaatje is belangrijk. Probeer zoveel mogelijk aan de voorwaarden voor ondernemerschap te voldoen. De belastingdienst controleert altijd aan de hand van de feitelijke omstandigheden. Afwijken van de gesloten overeenkomst brengt risico’s met zich mee. Op de website van de Belastingdienst vind je modelovereenkomsten die je kunt gebruiken: Voorbeeldovereenkomsten Belastingdienst Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Belastingdienst controleert op juiste arbeidsovereenkomsten Belastingdienst gaat controleren op vastlegging van arbeidsovereenkomsten met betrekking tot hoge en lage premie WW en de voorwaarden. Heb je van al je medewerkers in vaste dienst een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een getekend addendum in je administratie? Zo niet, dan mag je de lage premie niet toepassen. Doe je dat toch, dan riskeer je een naheffing en boetes. Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) mag je de lage WW-premie alleen toepassen als: Het contract schriftelijk is vastgelegd. Er moet een schriftelijk of digitaal document zijn, waarin staat dat de werknemer een contract voor onbepaalde tijd heeft. De werknemer en werkgever hebben beide ondertekend. Zonder handtekening is het contract niet rechtsgeldig en mag je de lage WW-premie niet toepassen. De arbeidsomvang (vaste uren per week/maand) duidelijk is bepaald. Oproepcontracten (zoals nuluren- of min-maxcontracten) vallen altijd onder de hoge WW-premie, ook als ze voor onbepaalde tijd zijn. Meer weten? Wilt u meer weten over dit onderwerp of heeft u vragen? Neem contact met ons op.

Bij deze wil ik mij graag aan u voorstellen. Ik ben Mustafa Üç, senior financieel en administratief medewerker bij Amolé. Door middel van een PhD in Bedrijfskunde heb ik mij gespecialiseerd in accountancy. Met ruim tien jaar ervaring in financiële analyse en rapportage, breng ik een gedegen expertise mee om de financiële processen bij Amolé te optimaliseren. Mijn focus ligt op het verbeteren van administratieve efficiëntie, het nauwkeurig beoordelen van jaarrekeningen en het waarborgen dat onze klanten voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Sinds juli 2024 maak ik met veel enthousiasme deel uit van het Amolé-team. Hoewel mijn Nederlands nog niet perfect is, werk ik hard aan het verbeteren ervan, zodat ik onze klanten nog beter van dienst kan zijn. Daarom zal ik voorlopig in het Engels met u communiceren. Meer weten? Heeft u vragen over onze financiële processen of wilt u weten hoe ik u kan ondersteunen? Neem gerust contact met ons op!