Nieuws

Let op dat je alle in- en verkoopfacturen met een factuurdatum van vóór 1 april 2025 bij ons aanlevert vóór 15 april 2025 , zodat wij de BTW kunnen verwerken. Vóór 30 april 2025 moet de BTW aangifte ingediend èn betaald zijn! Je ontvangt per e-mail van ons bericht over jouw BTW aangifte. Let er goed op dat je deze tijdig leest! Geen mail? Check jouw spam-box! Heb je vragen, neem gerust contact met ons op. Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Let op: Belastingdienst voert extra controle uit op zakelijke kosten in aangiften (met name bij eenpersoons BV’s) In 2025 gaat de belastingdienst extra aandacht besteden aan de beoordeling van zakelijk kosten. Bij controles van ingediende aangiften blijkt dat kostenposten regelmatig verkeerd worden verwerkt en dat leidt tot correcties. Bij de beoordeling van de vraag of kosten aftrekbaar zijn, let de belastingdienst op het motief waarmee de kosten zijn gemaakt. Als duidelijk is dat de kosten volledig zijn gemaakt voor de zakelijke belangen van de onderneming, accepteren zij deze kosten als aftrekpost. Veel van de correcties hebben betrekking tot privéuitgaven die ten onrechte worden opgevoerd als zakelijke kosten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan schilderwerk van de privéwoningen, bonnetjes van de McDonald’s met kindermenu’s op de zaterdagavond, abonnementen bij sportschool of streamingsdiensten, werkruimte thuis, etc. Wat zijn zakelijke kosten? Zakelijke kosten kunnen volledig worden afgetrokken van de opbrengsten. Het zijn die kosten die rechtstreeks op de onderneming betrekking hebben, dus die nodig zijn voor de uitoefening van je onderneming. Alle andere kosten zijn niet aftrekbaar! Zie voor voorbeelden zakelijke kosten: Zakelijke kosten Sommige kosten hebben zowel een zakelijk als een persoonlijk karakter, waarvan alleen het zakelijke deel aftrekbaar is. Welk deel dat is, lees je in het overzicht van mogelijk aftrekbare kosten Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te geven over de relatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen (ZZP'ers). Tot nu toe was de handhaving beperkt, maar vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst hier strenger op toezien. Waar moet je op letten? Het Deliveroo-arrest benoemt 9 belangrijke punten die bepalen of iemand als zelfstandige werkt of eigenlijk een werknemer is. 1. Aard en duur van het werk Een resultaatsverplichting (werken met een afgesproken eindresultaat) wijst op ondernemerschap. Een inspanningsverplichting (je moet alleen komen werken) lijkt meer op een dienstverband. Zorg dat een opdrachtnemer ook aansprakelijkheid en risico draagt. 2. Vrijheid in werktijden Hoe meer vrijheid in werktijden, hoe meer het op zelfstandig ondernemerschap lijkt. Soms is overleg nodig, maar leg dit duidelijk vast. 3. Is de opdrachtnemer onderdeel van de organisatie? Hoe meer iemand integreert in een bedrijf, hoe groter de kans op een dienstverband. Als het werk een belangrijk onderdeel van het bedrijf is, kan dit ondernemerschap beïnvloeden. 4. Persoonlijke uitvoering van het werk Soms wordt specialistische kennis gevraagd, waardoor persoonlijk uitvoeren nodig is. 5. Hoe worden afspraken gemaakt? Kan de opdrachtnemer onderhandelen of bepaalt de opdrachtgever alles? Meer onderhandelingsruimte wijst op ondernemerschap. 6. Hoe wordt de beloning bepaald? Wie bepaalt het tarief? Wordt er onderhandeld? 7. Hoe hoog is de beloning? Een hogere beloning wijst op specialisme en ondernemerschap. Een lage beloning, vergelijkbaar met loondienst, wijst meer op een dienstverband. 8. Draagt de opdrachtnemer risico? Wie betaalt als het fout gaat? Als de opdrachtgever het risico draagt, lijkt het op loondienst. Als de opdrachtnemer het risico draagt, lijkt het op ondernemerschap. 9. Gedraagt de opdrachtnemer zich als ondernemer? Heeft de opdrachtnemer een website, verzekeringen, reclame, meerdere opdrachtgevers, bedrijfskleding of eigen gereedschap? Het Uber-arrest: Gedraagt de opdrachtnemer zich als ondernemer? De Hoge Raad heeft hierin geoordeeld dat ondernemerschap (hoe gedraagt de werkende zich in het economische verkeer) van groot belang is. Denk aan wat hierboven is genoemd bij punt 9 als belangrijke punten. Dit kan de doorslag geven om te beslissen dat er sprake is van een opdrachtovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Wat kun je doen? Het totaalplaatje is belangrijk. Probeer zoveel mogelijk aan de voorwaarden voor ondernemerschap te voldoen. De belastingdienst controleert altijd aan de hand van de feitelijke omstandigheden. Afwijken van de gesloten overeenkomst brengt risico’s met zich mee. Op de website van de Belastingdienst vind je modelovereenkomsten die je kunt gebruiken: Voorbeeldovereenkomsten Belastingdienst Meer weten? Wil je meer weten over dit onderwerp of heb je vragen? Neem contact met ons op.

Belastingdienst controleert op juiste arbeidsovereenkomsten Belastingdienst gaat controleren op vastlegging van arbeidsovereenkomsten met betrekking tot hoge en lage premie WW en de voorwaarden. Heb je van al je medewerkers in vaste dienst een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een getekend addendum in je administratie? Zo niet, dan mag je de lage premie niet toepassen. Doe je dat toch, dan riskeer je een naheffing en boetes. Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) mag je de lage WW-premie alleen toepassen als: Het contract schriftelijk is vastgelegd. Er moet een schriftelijk of digitaal document zijn, waarin staat dat de werknemer een contract voor onbepaalde tijd heeft. De werknemer en werkgever hebben beide ondertekend. Zonder handtekening is het contract niet rechtsgeldig en mag je de lage WW-premie niet toepassen. De arbeidsomvang (vaste uren per week/maand) duidelijk is bepaald. Oproepcontracten (zoals nuluren- of min-maxcontracten) vallen altijd onder de hoge WW-premie, ook als ze voor onbepaalde tijd zijn. Meer weten? Wilt u meer weten over dit onderwerp of heeft u vragen? Neem contact met ons op.

Bij deze wil ik mij graag aan u voorstellen. Ik ben Mustafa Üç, senior financieel en administratief medewerker bij Amolé. Door middel van een PhD in Bedrijfskunde heb ik mij gespecialiseerd in accountancy. Met ruim tien jaar ervaring in financiële analyse en rapportage, breng ik een gedegen expertise mee om de financiële processen bij Amolé te optimaliseren. Mijn focus ligt op het verbeteren van administratieve efficiëntie, het nauwkeurig beoordelen van jaarrekeningen en het waarborgen dat onze klanten voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Sinds juli 2024 maak ik met veel enthousiasme deel uit van het Amolé-team. Hoewel mijn Nederlands nog niet perfect is, werk ik hard aan het verbeteren ervan, zodat ik onze klanten nog beter van dienst kan zijn. Daarom zal ik voorlopig in het Engels met u communiceren. Meer weten? Heeft u vragen over onze financiële processen of wilt u weten hoe ik u kan ondersteunen? Neem gerust contact met ons op!

U kunt uw personeel (ook de DGA), naast het loon, ook vergoedingen en verstrekkingen geven. Dit kan onbelast op basis van de werkkostenregeling (WKR). Over deze vergoedingen hoeven geen loonheffingen te worden ingehouden/afgedragen. In 2024 mag tot een bedrag van 1,92% (tot € 400.000, daarboven maximaal 1,18%) van het totale fiscale loon onbelast vergoed of verstrekt worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan sportabonnementen en kerstpakketten. Ook valt een extra contante beloning onder hieronder. Voorwaarden Er gelden geen voorwaarden voor de bestedingen binnen de vrije ruimte, mits deze gebruikelijk zijn. De belastingdienst heeft aangeven dat uitkeringen tot € 2.400 per persoon in ieder geval gebruikelijk zijn. Indien u nog niet bent geïnformeerd over uw mogelijkheden van de werkkostenregeling, dan wordt u hierover op korte termijn door ons geïnformeerd. Dan kunnen de eventuele vergoedingen en/of verstrekkingen in de salarisverwerking van december worden verwerkt.

De Werkhervattingskas is de pot waaruit de WIA- en Ziektewetuitkeringen wordt betaald. Als werkgever betaalt u hieraan mee in de vorm van een premie Whk. Rond december ontvangt u hierover een brief van de belastingdienst met daarin een code. Controle van deze code is noodzakelijk, de premie die u betaalt is afhankelijk van de toegekende code. Wij ontvangen graag de brief om de code te kunnen controleren zodat u de juiste premie betaald. Stuur deze brief naar salaris@ amole .nl .

Mutaties Rekening courant 2024 BV’s Heeft u een BV dan heeft u waarschijnlijk ook een rekening courant verhouding met privé, de holding of de werkmaatschappij. Voor het eind van dit kalenderjaar verstrekken wij u een overzicht met alle mutaties 2024. U kunt dan controleren of dit juist is. Wet excessief lenen van de eigen BV Op basis van deze wet geldt voor 2024 een drempel van € 500.000 (voor 2023 was dit € 700.000). Is er meer geleend van de BV dan moet hierover belasting worden betaald. De peildatum is 31 december 2024. Het gaat om de gezamenlijke schuld van de DGA aan de BV inclusief schulden van de fiscale partner. Daarnaast tellen schulden van bloed- en aanverwanten in rechte lijn (kinderen-kleinkinderen) mee, tenzij zij meer dan 5% aandeel in de BV hebben. Eigenwoning schulden tellen niet mee, al zijn hier wel voorwaarden aan verbonden zoals bijvoorbeeld hypothecaire zekerheid. Salderen van schulden en vorderingen is niet mogelijk. Kom u boven de € 500.000 uit, dan is belasting verschuldigd over het meerdere boven de drempel in box 2. Dat is 24,5% of 33%. Dividenduitkering In 2024 gelden er twee belastingtarieven voor dividenduitkeringen: - tot € 67.000 (bij fiscaal partners € 134.000) bedraagt het tarief 24,5%; - boven dit bedrag is het tarief 33%. Overweeg goed of u gebruik wilt maken van de 1e schijf voor dividenduitkeringen. Voor dividenduitkeringen dienen wel voldoende liquiditeiten aanwezig te zijn zodat de continuïteit van de bedrijfsvoering niet in gevaar komt. Ook kunt u dividenduitkeringen gebruiken om rekeningcourant schulden van privé mee af te lossen.

Wat is One Exact Identity? One Exact Identity is een nieuwe inlog methode waarmee je makkelijk, snel en veilig kunt inloggen bij Exact Online. Dankzij One Exact Identity kan met slechts één gebruikersnaam en wachtwoord worden ingelogd bij al uw Exact-software. Inloggen gaat met verificatie in twee stappen, net zo veilig als voorheen. Het is gemakkelijk om alle Exact-accounts toe te voegen zodat hiertussen gewisseld kan worden. Voorwaarde is om wel voor alle accounts hetzelfde emailadres te gebruiken. Exact betaallink Vanaf heden kunnen klanten die vanuit Exact facturen verzenden, gebruik maken van de Exact betaallink. Het gebruik hiervan is gratis. Via de geïntegreerde betaallinks van Exact kunnen snel betaalverzoeken worden gemaakt en gedeeld met klanten. Een eigen account van Mollie is dan niet meer nodig. Facturen betalen vanuit Exact Zoals iedereen inmiddels weet, is de Exact app op de mobiele telefoon gewijzigd. Het is gebruikersvriendelijker geworden. Met de nieuwe app is het mogelijk om betalingen te verrichten aan uw leveranciers. De betaaldatum kan worden aangepast en hiervoor hoeft niet meer online te worden ingelogd. Het voordeel is dat altijd alle informatie in uw boekhouding staat. U betaalt pas als de inkoop is ingestuurd naar Exact en dit wordt direct op de juiste factuur afgeboekt. De betalingen gaan per stuk en de administratie is up-to-date. Wanneer u gebruik wenst te maken van de Exact betaallink of de betalingen in de Exact app, laat het ons dan even weten , zodat wij de administratie goed voor u kunnen inrichten.