Blog Layout

Nieuwsbrief juli

10 oktober 2024

In de nieuwsbrief van juli lees je alles over 'zzp'er of loondienst?' en UBD.

ZZP'er of loondienst?

Vanaf 1 januari 2025 wil de Belastingdienst weer strenger gaan controleren of er sprake is van opdracht of dienstbetrekking. Uitgangspunt is nog steeds dat opdrachtgevers en opdrachtnemers dit samen beoordelen.


Er is nieuwe wetgeving in de maak die meer duidelijkheid probeert te geven op het toetsingskader wanneer er sprake is van een dienstbetrekking. Hierin is ook een rechtsvermoeden opgenomen dat er sprake is van een dienstbetrekking bij een bepaald maximaal uurtarief (rond € 32,34 excl. BTW).


De 3 criteria van het toetsingskader zijn:

  1. Krijgt iemand werkinstructies en staat hij/zij onder toezicht?
  2. Zijn de werkzaamheden ingebed in de organisatie van de werkgever? Dit geldt vooral als de werkende volledig integreert.
  3. Is er sprake van ondernemerschap binnen de opdracht? Dit geldt als een werkende voor eigen rekening en risico projectmatig of incidenteel werkzaamheden verricht.


Het is nog niet duidelijk wanneer deze wetgeving in werking treedt, maar het blijft belangrijk om vooraf te beoordelen of er sprake is van een dienstbetrekking.


UDB: Uitbetaling aan derden

Heb je een bedrijf met een loonheffingsnummer en doe je betalingen voor bepaalde werkzaamheden en/of diensten aan derden?


Deze betalingen moeten worden doorgegeven aan de Belastingdienst als degene die de betalingen krijgt, aan de volgende twee voorwaarden voldoet:

  • De natuurlijk persoon is niet bij u in dienstbetrekking
  • De natuurlijk persoon stuurt geen factuur of reikt een factuur uit zonder BTW voor de uitgevoerde werkzaamheden of diensten

 

De verplichte aanlevering geldt in alle gevallen waarin er geen BTW in rekening is gebracht, zoals wanneer de BTW is verlegd, bij vrijgestelde prestaties, het 0%-tarief of de kleineondernemersregeling (KOR).

 

Welke gegevens moet je aanleveren?

  • het bedrag dat is uitbetaald
  • de datum van uitbetaling
  • de volledige naam (voorletters en achternaam) van de persoon aan wie is uitbetaald
  • het adres van die persoon
  • de geboortedatum van die persoon
  • het Burgerservicenummer (BSN) van die persoon

 

Om boetes te voorkomen, dienen deze gegevens te worden aangeleverd aan de Belastingdienst vóór 1 februari van het opvolgende jaar waarin de betalingen zijn gedaan.

 

Mocht je meer informatie willen over één van deze onderwerpen of heb je hulp nodig wanneer je denkt in actie te moeten komen, neem dan contact met ons op.




door Amolé BV 14 november 2024
Bij deze wil ik mij graag aan u voorstellen. Ik ben Mustafa Üç, senior financieel en administratief medewerker bij Amolé. Door middel van een PhD in Bedrijfskunde heb ik mij gespecialiseerd in accountancy. Met ruim tien jaar ervaring in financiële analyse en rapportage, breng ik een gedegen expertise mee om de financiële processen bij Amolé te optimaliseren. Mijn focus ligt op het verbeteren van administratieve efficiëntie, het nauwkeurig beoordelen van jaarrekeningen en het waarborgen dat onze klanten voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Sinds juli 2024 maak ik met veel enthousiasme deel uit van het Amolé-team. Hoewel mijn Nederlands nog niet perfect is, werk ik hard aan het verbeteren ervan, zodat ik onze klanten nog beter van dienst kan zijn. Daarom zal ik voorlopig in het Engels met u communiceren. Meer weten? Heeft u vragen over onze financiële processen of wilt u weten hoe ik u kan ondersteunen? Neem gerust contact met ons op!
door Amolé BV 14 november 2024
U kunt uw personeel (ook de DGA), naast het loon, ook vergoedingen en verstrekkingen geven. Dit kan onbelast op basis van de werkkostenregeling (WKR). Over deze vergoedingen hoeven geen loonheffingen te worden ingehouden/afgedragen. In 2024 mag tot een bedrag van 1,92% (tot € 400.000, daarboven maximaal 1,18%) van het totale fiscale loon onbelast vergoed of verstrekt worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan sportabonnementen en kerstpakketten. Ook valt een extra contante beloning onder hieronder. Voorwaarden Er gelden geen voorwaarden voor de bestedingen binnen de vrije ruimte, mits deze gebruikelijk zijn. De belastingdienst heeft aangeven dat uitkeringen tot € 2.400 per persoon in ieder geval gebruikelijk zijn. Indien u nog niet bent geïnformeerd over uw mogelijkheden van de werkkostenregeling, dan wordt u hierover op korte termijn door ons geïnformeerd. Dan kunnen de eventuele vergoedingen en/of verstrekkingen in de salarisverwerking van december worden verwerkt.
door Amolé BV 14 november 2024
De Werkhervattingskas is de pot waaruit de WIA- en Ziektewetuitkeringen wordt betaald. Als werkgever betaalt u hieraan mee in de vorm van een premie Whk. Rond december ontvangt u hierover een brief van de belastingdienst met daarin een code. Controle van deze code is noodzakelijk, de premie die u betaalt is afhankelijk van de toegekende code. Wij ontvangen graag de brief om de code te kunnen controleren zodat u de juiste premie betaald. Stuur deze brief naar salaris@ amole .nl .
Share by: