LKV: Loonkostenvoordeel oudere werknemers afgebouwd 2025

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die één of meer oudere werknemers met een uitkering of werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of arbeidsbeperking in dienst nemen dan wel houden. Voor oudere werknemers wordt het LKV per 1 januari 2025 afgebouwd.

Dit betekent in 2025 een verlaging van het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers voor dienstbetrekkingen die begonnen ná 1 januari 2024 naar € 1,35 per verloond uur en afschaffing per 1 januari 2026. Voor dienstbetrekkingen die begonnen vóór 1 januari 2024 blijft het LKV € 3,05 per verloond uur met een maximum van € 6.000 per kalenderjaar tot het einde van de looptijd van maximaal 3 jaar.

De werknemer vraagt binnen 3 maanden na het in dienst komen een doelgroepverklaring LKV aan. De werkgever vraagt loonkostenvoordeel aan bij de loonbelastingaangifte.

Geen verplichte duurzaamheidsrapportage? Let op de uitvraag van banken en klanten.

De nieuwsberichten beginnen op gang te komen over de verplichte duurzaamheidsrapportages. Hoewel voor een grote groep aan MKB-ondernemingen er geen verplichte duurzaamheidsrapportage nodig is gaat de uitvraag van bedrijven/instanties die wel onder deze Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vallen groter worden.

Wat betekent dit? Grote bedrijven gaan kritischer kijken naar hun toeleveranciers. Waar komen producten vandaan en hoe duurzaam dit is. Environmental, Social & Governance (ESG) zijn de pijlers waarop dit is gebaseerd.

Sinds medio 2024, biedt Amolé diensten aan op het gebied van duurzaamheidsrapportages. Amolé brengt samen met de ondernemer de ESG-pijlers in kaart en zet dit om in duurzaamheidsrapportages die je bij jouw jaarrapport kunt voegen. De bank zal hier blij mee zijn.

Meer informatie

Neem gerust contact met ons op voor vrijblijvende informatie of vragen.